Assistant(e) Ingénieur Patrimonial

Le succès à long terme d'une société réside dans les talents humains qui la composent. Pour cette raison, Auguste Patrimoine est en tout temps à l'écoute des candidatures qui lui sont proposées, afin de rencontrer, puis sélectionner les meilleurs éléments de tout horizon. Faire partie de notre maison signifie :

  • Avoir une influence sur les décisions, une capacité à modeler son environnement et être force de proposition
  • Promouvoir la méritocratie et avoir l’opportunité de progresser rapidement en ce sens
  • Être chaque jour au sein d’une équipe stimulante et d’une société en forte croissance

Nous valorisons la prise de responsabilité et l’autonomie. Ainsi, votre périmètre est susceptible de grandir rapidement si vous démontrez les compétences adéquates.

L’accession à des responsabilités importantes ne dépend que de votre rigueur, œil pour le détail et passion pour le métier. Nous prenons soin de valoriser significativement l’implication et le dévouement.

Missions

  • Dans le département Ingénierie Patrimoniale, vous interviendrez en support sur la partie juridique et fiscale afin de conseiller nos clients, les accompagner et les suivre sur ces questions (déclarations IR et IS, optimisation successorale, optimisation fiscale, conseil sur les clauses matrimoniales et l'architecture patrimoniale, etc.) dans l’objectif d’optimiser leur structuration et fiscalité.
  • Rédaction d'articlés liés aux sujets que vous serez amené à traiter pour les clients
  • Veille juridique et fiscale

Profil recherché

  • Vous recherchez une alternance (bac+4/5) dans le domaine de l'Ingénierie Patrimoniale avec une spécialisation en droit
  • Vous êtes proche du milieu de la gestion patrimoniale, juridique et fiscal
  • Vous souhaitez travailler en autonomie, avoir des responsabilités et évoluer dans un environnement méritocratique
Secteur
Immobilier
Type d’emploi
Alternance
Emplacement
Paris 75008
Lieu de travail
Présentiel
Salaire
Grille conventionelle
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POURQUOI AVANT-GARDE ?

Le succès à long terme d'une société réside dans les talents humains qui la composent.

Valeur du Groupe
Méritocratie
Autonomie
Alignement d'intérêts
Salaire
Compétitif
Une équipe de passionnés
Évoluer rapidement
Forte croissance
Avoir une influence sur les décisions
En tête des classements